Maßnahmen

UniCat hat eine Reihe von Maßnahmen implementiert, die Karrierebarrieren in der wissenschaftlichen Laufbahn abbauen und gleichzeitig die Vereinbarung von Familie und Beruf ermöglichen. Wir glauben fest daran, dass im Hinblick auf die überproportionale Unterrepräsentanz von Frauen in allen akademischen Stufen, eine Reihe von Maßnahmen umgesetzt werden muss, um Frauen speziell bei der wissenschaftlichen Karriere zu fördern, so dass wir schließlich einen ausgewogenen Frauenanteil, insbesondere auf der Ebene der Professuren, erreichen.

Diese Maßnahmen sind im einzelnen:

• Professionalisierung
• Erfolgsteams
• Stammtisch
• Gastwissenschaftlerinnenprogramm
• Clara Immerwahr Award
  Frauenförderpreis
• ProMotion
• Girls'Day & Technoclub
• Gemeinsame Seminarreihe der Berliner Exzellenzcluster

Bei Bedarf organisiert UniCat individuelle Coachings.